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この言葉に微塵の誤魔化しもない。
ただ、表現に裏表がないだけに、シンプル過ぎてあなたに伝わっているだろうか？
仕事って辛い苦しいモノだと思っていませんか？
確かに甘いモノではありませんし、簡単にできてしまうのが楽しいのではなく、最初は、なかなか出来なくても出来るようになれるその自己成長の過程が楽しいわけです。
でも出来れば、出来るだけ早く簡単にできるように成りたいですよね。
それには、コツがあります。このページをご覧になって下さったお礼にお教えしますね。
出来ている人を真似すれば良いのです。
簡単すぎて見落としてしまいがちなコツです。
現実に、このお手紙を書いている私は、ろくすっぽ学校も出ておりませんし、優秀な資格があるわけでもありません。たった一つ目の前にいる『出来る人』の真似をトコトンしてきたから今があります。
世の中の会社では、業務内容については教えて貰えるかもしれませんが、人生の仕事を通して楽しみに振り返ることを教えてくれる人、真似をしたい人が少ない。
残念ながら、世の中には人生の豊かさが足りていない人たちばかりです。
勘違いしないで欲しいのですが「本当の豊かさ」などと聞くと、ついスピリチュアルな世界の話と思われるかもしれませんが、私たちは世の中の常識で照らし合わせれば、間違い無く「ハードワーカー」です。ワーカーホリック（仕事中毒者）と言っても過言ではありません。（労働基準法なるものがあるようで詳しくは書きません。あっても法律に触れるようなことは行っていないのでご心配なく（笑））
でも、「仕事だけ」の人間でも決してありません。家族、仲間、遊びも充実していると断言出来ます。
ただ、人生における仕事を充実させることが、趣味やプライベートにより時間もお金も割けるようになって結果的に人生を豊かに出来る効率が良いので仕事を最優先させているだけです。
ウサギとカメの話ではありませんが、ゴール（目標）を達成する前に休んでしまうから亀に抜かれてしまう訳です。ゴールしてから休めば良いのです。私たちの世界は童話ではありませんので、具体的には、経済的なゴール（目標）自己成長のゴール（目標）を達成してから、遊べば良いと思っています。仕事もろくに出来ないうちからプライベートに趣味だと言ってみても人生が豊かになるとは思っていません。
不思議なことに仕事が出来るようになってくると、よっぽど遊んでいるよりも仕事が楽しくなってきますし、その上で趣味や余暇も存分に楽しむことが出来るようになります。私たちの仲間は、ぜひ一緒にその境地を堪能して欲しいと切に願っています。
どんな人でも人生において、仕事している時間の長さを考えて見て下さい。何をしている時間よりも長い時間を占めているはずです。
長い時間を使ってお金を稼ぐことも当然、大切なことです。しかし、それよりも、その時間が、楽しいのか、辛い苦しいのか、果たしてどちらの人生が幸せで豊かでしょうか？
もうお分かりですよね？その答えを少しでも見つけたい。と思って貰えるなら、ぜひ、一度、私たちと時間を共有してみませんか？
遅くなりました。ここで私たちの自己紹介をさせて下さい。
我社は、オーナーが所有するビル・マンションの管理会社でした。 自分達でメンテナンスするうちに技術を習得し、それを利用したサービスを開始。
すると口コミで120社程のお付き合いが始まりました。（3年が経過した現在は、420社を超えている大家さまとお付き合いがあります）
このような経緯から大家様の役に立とうと思い『満室計画 名古屋』を設立しました。
名古屋は立ち上げのため9名と少数ですが、近い将来20、30名の規模になっていきます。
また、名古屋市内で4店舗出店予定。ゆくゆくは、あなたにも会社の中核メンバーになって欲しいと思っています。
お金のために仕事している訳じゃない。
そうあなたは言い切れますか？
一生懸命に働いてお金を貰うことは決して恥ずかしいことではないと、私たちは考えています。
でも、それだけじゃないのも事実ですよね。
あなたは、なぜ？働くのですか？
この答えを完全に理解している人が世の中には少ないような気がします。
偉そうなことを言ってる私たちも正解ではないかもしれません。
私たちは、「仕事の報酬は仕事」だと思っています。
今の自分より少しでも成長出来た自分を感じたくて仕事しています。
今日より明日、明日より明後日。今年より来年。と月日と共に成長出来る自分で居たい。
そして、その「自己成長」と同じく「経済的な余裕」も欲しい。
この思いは、人として、至極、真っ当なことだと思うのです。
仕事をする上で「お金」と同じくらい大切もの。
「お客様の喜び」、「やりがい」と「仲間」と「自己成長」たったこれだけなのですが、世の中のほとんどの会社がどれかが欠けています。
お金が給料として、たくさん貰えることも嬉しいことだし、少ないより多い方が良いと思います。
でも、私たちの「お金の価値観」は、今よりちょっと努力をして収入を毎年10％ずつ上げていければ幸せだと思っています。10年で倍のペースなので決して遅いわけではありません。遅いどころか、かなりハードルは高いと思います。
そして何よりも、「お金」を大切に扱うことと同じように「仲間」や「やりがい」を丁寧に扱う会社で在りたいと思っています。
お金を追っかけるのではなく、「お客様の喜び」を追求して、その成果として私たちの会社が潤い、乗組員（我社では会社を「船」として考えておりますので、仲間のことを乗組員と呼んでいます）の経済的な余裕も豊かに成っていくのが理想としています。
私たちの乗っている船は小さい船です。だからこそ、その船に一緒に乗る人は、たった1人でもその船を支えてみせると思える人と乗り込みたいと思っています。例えば、6人で船を漕いでいる時に俺だけは、力を抜いてもわからないだろう、他の5人が漕いでくれるだろうと思っている人がいるとその船を漕ぐことは大変な重労働で一向に前に進まないことになります。
しかし、俺が1人でもこの船を漕いで動かして、皆を楽させて上げてと皆が思えば、とても快速に船を漕ぐことが出来て、結果1人1人の負担も軽くなります。
一緒の船に乗りこむ仲間として、1人のスーパーマンに頼りたいのではなく、横着をしない真面目な人と働きたいと思いますし、まず、1人だけ楽をしようと思う人とは、一緒に働きたくないのが私たちの本音です。
なので、まず絶対に採用しない人の理由を挙げておきます。
一つでも当てはまる人は、この先を読み進めるのは、お忙しい貴重な時間が無駄になる可能性があります。まず以下の項目を先にご覧下さいませ。
1. 我社ではオフィス、現場など一切が禁煙です。喫煙者は採用しません。理由は、体に悪いと分かっているものを服用している人だけなら、その人だけの問題かもしれません。しかし、私たちはオフィスであれ、現場であれ、同じ職場で働く仲間、職人さん、お客様が一緒にいます。喫煙者だけが害を有するならまだしも、同じ場にいる他者に対して臭いや健康を不快にすることは決して認めるわけには行きません。よって我社の採用基準として喫煙者の採用は致しません。 （当然ですが外部の方やお客様は、その限りではありません。）
2. 経験者を給料や待遇で優遇することは当り前です。しかし、経験を有しているのと同じぐらい今までの人生や会社で培ってきた「負の考え方や行動」を持って居る可能性を同じように秘めていると考えます。全ての考え方や行動がダメな訳ではなく、改めなければいけないことを素直に即、行動に移せる人以外は、例え経験者であっても採用は致しません。
3.「お金だけ」のことを考えている人は、私たちと価値観が馴染みません。「お金」と同じくらい、それ以上に「義理」と「人情」を大切にする人が我社の模範です。誤解がないように申し上げると「義理」と「人情」だけを謳い、「算盤」の弾けない行動が伴わない人は採用致しません。
4.「口先だけ」の人は当然、採用は致しません。出来なくて、失敗しても良いです。周りに迷惑を掛けるような嘘をつく人は採用致しません。
5.「仕事をする」、「お金を貰う」ことをなんだか簡単なことだと勘違いしている甘ちゃんは、我社にはお母さんは居ませんので採用は致しません。
6.傷ついた仲間を思いやる思いやりがない冷たい人は、私たちと価値観が馴染みません。私たちは、ときに暑苦しく、うざい、家族のような集まりです。構われるのが苦手、嫌だと思われる方はお互いの為に採用は致しません。
7.書き出したらキリがありませんので、このへんで一旦終わります。また、何か思い付いたらその都度、書き足していきます。（今いる乗組員の皆さん、自分たちの知らないところで採用しないリストの項目が増えて、自分が当てはまってしまっている場合。。。。新しい人たちに示しがつかないので改めて下さいね（笑））
勝手なことを厚かましく申し上げています。私たちも完璧な人間ではありません。どちらかと言うと未熟な人間の集まりかもしれません。（汗）でも、理想を追いかける気持ちに微塵のブレもありません。
そこで私たちが求めている「夢」と「理想」を一緒に追いかける具体的な人物像をご説明します。
1.素直な人。
2.両親と関係が良好な人。過去にいがみ合ったとしても現在は解消していること。
3.明るい挨拶の出来る人。
4.掃除を毎日出来る人。
5.めげない人。（失敗して落ち込むことがあるのは、人として当り前だと思います。立ち上がって前に進める人の意）
6.失敗しても他人の責任にしない人。
7.頑張りたいので一緒に戦ってくれる仲間が欲しい人。
8.万策尽きて自分が倒れた時に担いで一緒に逃げてくれる仲間が欲しい人。（体重○○キロ制限ありますが（笑））
9.万が一、船を降りなければいけないことになっても、円満に引き継ぎをして、我社にいつでも顔を出せるような人間性の高い人。（実際にOBとして船を降りた現在も出入りしている人は多数います）
10.最後に、私たちと実際に会って一緒に働きたいと思って頂ける人。
ここまで読んで頂いたあなたに感謝申し上げます。
本当にありがとうございます。
では、具体的な業務内容の説明です。
「リフォーム現場の施工管理」と「大家さまとのコミュニケーション役の提案営業員」を求めています。
業務内容：賃貸住宅における原状回復工事がメイン事業です。
リノベーション工事、外装リニューアル工事、賃貸管理業務など、賃貸住宅経営における業務全般と多岐にわたります。
現場監督と言っても机に座って指示だけしていれば良いと言うわけではありません。当然、現場に出向き職人さん達と喧々囂々、お客様に喜んで貰うにはどうすれば良いか、手が一杯になった時に出来ませんではなく、どうすれば出来るようになるのかを一生懸命に考えて手を打つ。
一人の現場監督が一ヶ月に納めなければいけないリフォームの現場件数は，小さい物件（単工事）も含めて、平均月30件です。
時と場合によっては、自らコーキングを打ったり、木部のペンキを塗ったりしなければ職人さんの信頼は得られません。そうすることによって一緒に働く職人さんや業者さん、そしてお客様まで信頼して仕事を頂けるようになります。
◆満室計画の理想の営業マン像は、大家さまのお役に立つことを朝から晩まで考え続けることが出来る人です。売上や数字は結果、付いてきます。
どうしても営業マンと言う職種柄、売上数字でお客様を見てしまうことが多いかもしれません。
ですが、売上と同じくらい、いやそれ以上に大切なことは、お客様からの信頼と満足です。
売上と数字は必ず後から付いてきます。
我社の営業スタイルは100％広告や紹介からの反響営業ですが、まず初めは、我社とお取引のあるお客様への挨拶廻りを1ヶ月間で100社してもらいます。その後、あなたに担当して貰うお客様を反響のあった順に決めていきます。無理をしなくてもお仕事は必ず貰えます。
ただ、決められたことをきっちり行えば良いだけです。当然、自分でお客様の為に創意工夫することがあったら尚良いです。
決められたこととは、「定期的に訪問する日時を決めて」からお客様に「ご提案するサービス」と「セールストーク」を全て丸暗記してもらいます。一語一句言えるようになれば必ず売上は上がります。
最初の3ヶ月間、困ったことは全て先輩である私たちが責任を持って解決します。営業マン個人のリスクは一切ありません。ただ、決められたことを守らない横着な人はダメです。 （一般常識のある方なら大丈夫です！！普通に出来ます）
がんばっても出来なかった場合はOKです！出来るまで一緒にサポートします。出来るようになるまで何ヶ月でも付き添います。
まず、2ヶ月間の試用期間がありますので焦らずにグルグルとお取引のあるお客様の訪問ご挨拶を行って貰います。その後に、一度、お互いのために条件面や思っていること、悩みなどお聞きする場を必ず設けたあと一緒に頑張っていくか決めましょう。
以下、雇用条件と募集要項です。
仕事内容 |
▽担当している物件の現場チェックや、お客様と打ち合わした事と間違いがないか、進行状況の把握や調整も行います。 細かいところも入念に確認し、業者さんの選択や、メンバー編成、工期などを考え、詳細な施工計画を立ていきます。
▽大家様やビルオーナー様と直接お取り引きをしているので、一般のお客様とはお取引をすることがありません。だから、お客様から要求されるレベルは高いです。 でも、日々の仕事の中でお客様から成功の秘訣をお聞きできる機会があったり… 目一杯やった仕事で成果を出せば、会社の業績を大きく左右するほどのお仕事を発注頂けたり… ありがたいお話が毎月のようにあります。
▽はっきりいって業務は多忙です。そのかわり、創業したばかりの会社ならではの、「仲間たちと一緒に会社を作り上げていく」醍醐味が味わえます。
◆こんな方にピッタリです ・経験は浅いが、もっとキャリアを積み成長したい方
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給与 |
月給25万～80万円（営業マンは月給＋歩合給）
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勤務時間 |
8:30～18:00
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休日・休暇 |
日曜定休、フレックス休暇、夏季、年末年始
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勤務地 |
・名古屋市内
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待遇 |
休日手当有
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応募資格 |
・「建築施工管理技師」資格取得者歓迎！
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